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东莞法官出版了一本近百个真实案例的书,教雇主如何避免纠纷

来源:福州保安公司 发布时间:2019-03-02

     郑水强法官(左)向东莞市图书馆塘厦分局被访者捐赠了新的劳动法实践和工厂管理。
    
     东莞时代网络报(记者尹晋忠通讯员钟子伟)8月底,第三人民法院法官郑水强正式公布了劳动法实务和工厂管理,书中收录23万字和近百个真实案例。从劳动者、用人单位、劳动关系、劳动合同、福利待遇等10个方面,运用法律整合管理知识,进行了深入、浅层次的分析和解读。
    
     郑水强说,这本书是他用十年的审判经验写成的,希望能给两个用人单位一个系统的法律指导,为构建和谐劳动关系做出一定的贡献。
    
     对于东莞市塘厦、清溪的许多企业管理人员和法律工作者来说,郑水强法官的名字并不陌生,他于2006年加入东莞市原人民法院。自2009年担任法官以来,他已完成6000多起民事和商业案件,其中包括2000多起劳资纠纷,他在自己的判例中设立了一些规则,如向劳动者返还预付福利金和撤销非法分居的赔偿金,这引发了审判,可以说是处理问题的专家。劳动争议案件。
    
     谈到写书的初衷,郑水强表示,2016年写书时,恰巧从事了10年的司法工作,十年来,他深刻感受到工人权利意识越来越强,劳动争议案件的利益也越来越受到重视。更多样化。但是,劳资双方普遍缺乏对我国劳动法实践的系统认识,如果我们能给予劳资双方容易理解的法律指导,让他们知道如何预防纠纷,依法维护自己的权利,就可以从根本上减少这种现象的发生是雇主无意中违法和雇员侵犯自己的权利。
    
     2013年,法律系学生郑水强开始攻读公共行政硕士学位,在总结自己的审判经验的基础上,将法律知识与管理知识有机结合,建立了解决用人单位劳动法实践问题的基本制度,用人单位与劳动者之间不存在自然的对立。郑水强说:但是,合同的相对关系。如果企业管理完善,就业标准规范,员工就能安心工作,劳资关系就会更加和谐,企业的经营效率也会更高。
    
     由于辖区内工厂众多,劳资纠纷案件大多涉及工厂。郑水强注重劳动法的实践和工厂的管理,2016年硕士毕业后,他坚持每天挤出时间在繁重的实验工作后构思和写作,以近100个案例为例,从工人和用人单位的定义到劳动关系的确认。劳动关系,劳动合同的订立,劳动报酬的支付,福利待遇的概念,最后对劳动合同的变更、解除和终止,他分为10章87节进行解释和讨论,涵盖劳动关系的各个方面。

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